“还有罐头厂的那些员工都培训好了吗。”

孟秀红再次开口问道。

等真好罐头厂彻底的建设完，那时候就是招募新员工的时候。

而按照目前招募员工的规则，那么肯定有9成的新员工都会没有什么工作经验，这样就需要老员工去培训去带了。

所以这段时间，她就已经提前安排下面的领导，多多让现在车间里面的员工进行技能训练。

原本只会一道工序的员工，最少也要掌握三道工序的技能。

毕竟这些老员工是要带新人的，最后也是要成为一个小领导的，而成为一个小领导，车间的工序却只掌握一道，那就有点说不过去了。

日后去管理手下的员工，也很难去服众。

在车间里管理员工，最有说服力的不是你这个小领导的身份，而是你的能力要强。

所以她便安排车间的领导，督促一下下面的那�

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！