每个人所具备的能力都是不一样的，每个领导者也有着各自独特的管理策略。有些领导全心全意地为公司出谋划策，致力于推动公司的发展。然而，就像之前的胡主管那样，尽管他个人能力非常突出，但从公司的角度来看，这种类型的管理层过多对于公司而言实际上是弊大于利的。虽然表面上看公司仍在正常运转，但一旦这些人离开，将会对公司的运营产生重大影响。相比之下，新上任的张科主管则采取了不同的做法。他善于发现和解决公司的核心问题，并协调各个部门共同处理各类事务。通过这种方式，使得公司在任何人离开的情况下都能够继续顺利运作。只有这种以公司为导向的运作管理模式，才能够确保公司健康、稳定地向前发展......
“杨兰，你是不是觉得我比不过你之前的领导？”张主任表情严肃地看着杨兰，声音中带着一丝质
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