完成了后勤所管项目的社会化改革以后，武英副院长着手考虑总务处机关的改革。不要说医院的建设和发展需要改革，这些总务处机关养尊处优的干部更需要改革。武英副院长从动力科出来那一刻，这个决心就下了，只是没有得到师捷院长的首肯而已。如今两个院长的思想是统一的，不是这针对哪个人，而是如果再坚持这种体制，多好的干部都被侵蚀坏了。
武英副院长和师捷院长开始遴选总务科科长的人选了，他们在考虑，目前行政管理干部中谁能执行医院党委的决心？师捷院长让武英副院长在马一鸣和纪媛主任中选一个，他们年轻，没有复杂的想法，对裙带关系也深恶痛绝。
武英副院长没有揣摩师捷院长的心思，她清楚师捷院长最恨没有原则、以领导的马首是瞻的人。师捷院长希望他的部属都有自己的想法，有不同意见可以讨论
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