“我们怡芝是新公司，管理制度和方案有些还不完善，这就需要我们做管理的，一定要有意识，在工作中要留意，把一些好的方式方法总结一下，更新到管理制度和方案中，这样会更有利于我们今后的管理工作。”
“以后在工作中，有事情一定随时找我汇报解决，我解决不的了会找林总，我就说这么多。”郑水良说道。
林达接着讲道：“刚才郑部长已经说了，在今后的工作中，一定要留意，将好的方式方法用到工作中，做好现场管理，只有我们大家齐心协力，才能让公司正常运行，大家也会拿到更高的薪资，我们公司有员工已经拿到了7000多的薪资了。”
“在怡芝电子，一直都是没有上限，只有底薪，做的好，拿的也多，在坐的管理人员的薪资也是比其他公司要高的，这个大家心里最清楚，大家既然选择怡芝，那我们就齐心�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！