公司逐渐从危机中走出，陆逸尘和顾瑶紧绷的神经总算能稍稍放松一些。然而，新的挑战又接踵而至。

随着市场的竞争愈发激烈，技术的更新换代速度越来越快。公司现有的技术团队虽然优秀，但在面对一些前沿的技术难题时，还是显得有些力不从心。

“我们必须引进一些顶尖的技术人才，提升公司的技术实力。” 陆逸尘在会议上提出。

顾瑶表示赞同：“但是，要吸引这些人才可不容易，我们需要提供有竞争力的待遇和良好的研发环境。”

为了寻找合适的人才，陆逸尘和顾瑶亲自前往各大高校和科研机构，参加技术研讨会和招聘会。

在一次招聘会上，他们遇到了一位年轻的博士，名叫李明。李明在相关领域有着出色的研究成果，但同时也收到了多家公司的邀请。

“李明同学，我们公司非常欣赏你的才华�

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