公司在陆逸尘和顾瑶的努力下，逐渐在市场上站稳了脚跟，新产品的销量持续攀升，品牌知名度也不断提高。然而，他们还没来得及享受成功的喜悦，新的挑战便已悄然来临。
随着公司业务的扩张，人才短缺的问题愈发凸显。尤其是在管理和技术领域，急需经验丰富的专业人才来引领团队，推动公司的进一步发展。
“我们必须尽快启动大规模的招聘计划，吸引行业内的优秀人才加入。” 陆逸尘在高层会议上说道。
顾瑶点了点头，“但同时，也要注意招聘的质量，不能为了数量而降低标准。”
于是，人力资源部门迅速行动起来，在各大招聘平台发布职位信息，参加人才招聘会。然而，招聘的过程并不顺利，合适的人才凤毛麟角，而且竞争对手也在争夺有限的人才资源。
就在他们为人才问题发愁的时候，公司的一�
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