在当今竞争激烈的商业环境中，团队建设与激励成为了企业取得成功的关键因素之一。一个高效能的团队不仅能够提高工作效率，还能够为企业带来创新和发展的动力。本文将围绕第 84 章“团队建设与激励”的两个要点，即开展团队培训活动和设立新的激励机制，深入探讨如何提升员工专业技能和团队协作能力，激发员工的积极性和创造力。

一、开展团队培训活动

（一）培训的重要性

1. 提升员工专业技能

随着科技的不断进步和市场的快速变化，员工需要不断更新自己的知识和技能，以适应新的工作要求。团队培训活动可以为员工提供学习和成长的机会，帮助他们掌握新的专业知识和技能，提高工作效率和质量。

2. 增强团队协作能力

团队协作是企业成功的关键之一。通过团队培训活动，员工可以了解团队�

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